為了全面提高煙葉生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)增收、企業(yè)增效、財(cái)政增長，確保煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，赤巖鎮(zhèn)采取獎懲激勵措施力促6000畝煙草面積落到實(shí)處。
    一是重獎激勵。該鎮(zhèn)設(shè)立基礎(chǔ)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)面積、完成稅收、村干部帶頭、超額完成任務(wù)、煙站技術(shù)員工作業(yè)績及煙草產(chǎn)業(yè)大戶等7個獎項(xiàng)。凡完成考核任務(wù)的村獎勵鎮(zhèn)干部1000元，組干部每畝5元，村干部獎勵實(shí)現(xiàn)稅金的3%；村干部帶頭務(wù)煙10畝以上，產(chǎn)值2萬元以上，獎1000元；超額完成煙稅任務(wù)的獎超額部分的10%；煙站（技術(shù)員）完成面積、產(chǎn)量、產(chǎn)值、中上等煙葉比例、桔黃煙比例的獎實(shí)現(xiàn)稅收的3%；超額完成任務(wù)的獎超額部分稅收的5%；在全鎮(zhèn)樹立10戶煙草產(chǎn)業(yè)標(biāo)兵，每戶獎勵1000元。
    二是懲罰措施。未完成考核任務(wù)的每畝懲10元，同時懲所欠稅收的20%，懲罰金額鎮(zhèn)干部承擔(dān)60%，村組干部承擔(dān)40%（鎮(zhèn)干部用工作津貼，村干部用績效工資）；未完成煙草任務(wù)的鎮(zhèn)干部次年作為分流人員，扣其工資津貼，待完成任務(wù)后上崗、恢復(fù)待遇；村干部未完成煙草任務(wù)的辭職或免職，其中完成任務(wù)在80%以下的進(jìn)入考核檔案，退職后不得享受村干部離職補(bǔ)助待遇。