今年以來，根據(jù)旬陽縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總體要求，麻坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院高度重視，采取有效措施，促進整個工作穩(wěn)步推進，醫(yī)改工作成效顯著，群眾實惠日趨明顯。
    一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進一步加強。為全面加強合療監(jiān)管工作，該院制定了合療監(jiān)管“三個第一責任人”，聘請了鎮(zhèn)人大代表為村級合療監(jiān)督員；為進一步方便參合農(nóng)民享受新農(nóng)合政策，啟動了李家河、錢和梁、柳池、楓樹、梨灣5個村衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌工作。2010年，全鎮(zhèn)的參合率達96%，共補償合療基金72余萬元，其中門診享受合療政策補償?shù)墓?313人，住院享受合療政策補償?shù)墓?90人，門診慢性病補償27人次，受益面和受惠度進一步提高。
    二是國家基本藥物制度全面推行。從2010年11月1日起該院及9個標準化村衛(wèi)生室全部執(zhí)行藥品統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送，統(tǒng)一價格，實行了藥品零差價銷售。截至目前藥品配送率達100%，基本藥物的使用率達95%。
    三是醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)成效顯著。按照規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)標準和要求，今年完成規(guī)范化村級衛(wèi)生室建設(shè)9所，并順利通過市縣驗收。衛(wèi)生院內(nèi)部完成了全員聘用制，推行了績效工資制度改革，建立以工作質(zhì)量和工作數(shù)量為核心，以崗位責任、工作實績以及群眾滿意度為基礎(chǔ)的績效考核制度，形成人員能進能出，待遇能高能低的用人機制。
    四是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目進展順利。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的落實縮小了城鄉(xiāng)人群健康保障的差距，實現(xiàn)健康公平.今年該院的九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目均得到有力有序的實施，截至目前，完成65歲以上老人體檢580人次，體檢率達73%；完成宮頸癌篩查530人次；為176名符合條件婦女發(fā)放葉酸預(yù)防新生兒神經(jīng)管畸形；完成農(nóng)村孕婦免費住院分娩78人次；為4586名居民建立健康檔案，建檔率達51%；完成高血壓、糖尿病慢性非傳染性疾病的篩查890人次；完成麻疹疫苗強化和乙肝補種900余人，積極開展健康教育，全鎮(zhèn)制作健康教育宣傳欄16個，舉辦健康教育知識宣傳64期；免費實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)2例。