為實現(xiàn)年度工作目標，確保“村支兩委干部”把工作落到實處，有效推進村級各項事業(yè)發(fā)展，雙河鎮(zhèn)采取五項措施強化對村干部的管理。
    完善選拔任用機制，選優(yōu)配強村級班子。大膽使用工作創(chuàng)新、作風民主、群眾信賴、黨性強、懂經濟、會管理、善于做群眾工作的“能人”擔任村干部。
    加強村干部作風建設。充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強“村干部”作風建設，在開展工作中要做到“三個服務”，即：為經濟社會發(fā)展服務，提高自身綜合素質；為社會主義新農村建設服務，構建社會主義和諧社會；為廣大人民群眾服務，多辦實事、好事，密切黨群干群關系。
    嚴守各項工作紀律，樹立良好形象。村干部要嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立為民、務實、清廉的良好形象。對不依法行政、辦事效率低、服務態(tài)度差、吃拿卡要、以權謀私等損害農民利益，破壞發(fā)展環(huán)境的行為，要嚴肅處理，對造成不良后果的，要嚴格追究責任。
    強化工作檢查。對村干部到位及開展工作情況鎮(zhèn)黨委政府進行定期、不定期檢查，對檢查情況進行匯總，作為年終考核的依據。對不服從管理，不落實工作任務的村干部，經說服教育仍不改正的，將給予組織處理或黨紀政紀處分。
    加強交流互助，提高工作積極性。鎮(zhèn)黨委每季度召開一次村干部座談會，由黨政主要領導參加會議，認真聽取每個村干部的工作開展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確工作重點，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。讓他們相互學習、共同進步。通過黑板報、遠程教育站點等途徑，認真做好村干部中好的典型宣傳推介工作，促進黨員群眾對他們的認識和了解，提高工作積極性。