中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度下發(fā)后，旬陽縣迅速行動，精心組織，采取多項(xiàng)措施貫徹落實(shí)，真正讓四項(xiàng)監(jiān)督制度為領(lǐng)導(dǎo)者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解，不斷提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
    一是開展專題學(xué)習(xí)討論。全縣各級黨委（黨組）把四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)列入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將貫徹落實(shí)情況列為2010年度全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目前，全縣各級黨組織組織全體干部職工至少進(jìn)行了一次以上集中學(xué)習(xí)和討論。
    二是營造學(xué)習(xí)宣傳濃厚氛圍。在《今日旬陽》、旬陽電視臺、旬陽政府網(wǎng)、旬陽宣傳網(wǎng)、旬陽黨建網(wǎng)等新聞媒體開設(shè)了“學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度”專欄或?qū)ｎ}，通過知識問答、刊登心得體會、理論文章等形式，廣泛宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度。同時，各黨委（黨組）通過刷寫（懸掛）宣傳標(biāo)語、辦宣傳板報，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
    三是抓好專題培訓(xùn)?？h委組織部把四項(xiàng)監(jiān)督制度及時納入2010年度干部培訓(xùn)教育內(nèi)容，邀請市委四項(xiàng)監(jiān)督制度宣講團(tuán)來旬專題為全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣講培訓(xùn)；邀請黨校教師為紀(jì)檢和組工干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)；邀請部門領(lǐng)導(dǎo)干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位做一次四項(xiàng)監(jiān)督制度專題報告。向全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部發(fā)放四項(xiàng)監(jiān)督制度單行本，收到了良好的效果。
    四是開展專題知識測試?？h委組織部組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中測試，全縣44個黨委舉辦了以四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的干部選任法規(guī)知識競賽和演講比賽，檢驗(yàn)黨員干部學(xué)習(xí)成效。
    五是開展心得體會交流。在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試的基礎(chǔ)上，組織全縣干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)體會交流，選擇水平較高的學(xué)習(xí)體會在《旬陽黨建網(wǎng)站》和《旬陽組工》上予以刊用，同時將優(yōu)秀文章推薦給各級媒體使用。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位均開辟四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳園地，及時編發(fā)活動簡報信息和干部職工的學(xué)習(xí)心得體會。
    六是開展專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，明確干部考察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員的責(zé)任，履行干部考察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員簽名程序?？h委組織部將通過適當(dāng)方式，對各級黨組織學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以查促學(xué)，讓領(lǐng)導(dǎo)者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解。
    七是建機(jī)制嚴(yán)執(zhí)行。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，該縣結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度對本縣制定出臺的干部選任制度進(jìn)行了補(bǔ)充修訂和完善。進(jìn)一步完善了《公開選拔管理后備干部辦法》，使后備干部選拔管理走上公開化、制度化、科學(xué)化軌道；進(jìn)一步完善了常委會集體聽取考察情況匯報、集體研究確定擬考察對象制度，建立了科級干部及后備干部視頻音像檔案，運(yùn)用多媒體手段創(chuàng)新常委會研究討論任用干部方式；進(jìn)一步完善了“公推差選，雙考承諾”選拔補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)干部制度；進(jìn)一步完善了《健全干部退出機(jī)制的若干規(guī)定》、《科級干部績效考核辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部公評公議辦法》等制度，不斷提高選人用人公信度。