今年以來(lái)，關(guān)口鎮(zhèn)以基層組織建設(shè)為核心，圍繞“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)，著力建設(shè)忠誠(chéng)型、學(xué)習(xí)型、能力型、服務(wù)型、清廉型黨組織和黨員干部隊(duì)伍，創(chuàng)特色抓黨建，聚合力促發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。   
    該鎮(zhèn)利用黨委中心學(xué)習(xí)組和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日，于5月初組織開(kāi)展了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨課賽講”活動(dòng)，并在黨員干部中開(kāi)展機(jī)關(guān)一次輔導(dǎo)、聯(lián)村一次黨課、每月一次學(xué)習(xí)、每周一次筆記的“四個(gè)一”活動(dòng)，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力作為機(jī)關(guān)干部考核的重要依據(jù)，明晰考核內(nèi)容，定期檢查通報(bào)，實(shí)行聯(lián)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。圍繞“三聯(lián)共建”主題活動(dòng)，扎實(shí)有效推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、單位聯(lián)村、干部聯(lián)幫”工作目標(biāo)責(zé)任；按照“一村一品”要求，進(jìn)一步完善創(chuàng)建規(guī)劃，實(shí)行部門聯(lián)扶，干部聯(lián)幫責(zé)任，明白增收項(xiàng)目、明晰幫扶政策、明確發(fā)展措施，確保年底實(shí)現(xiàn)二類村30%。大膽推行大學(xué)生村官到村任正職，給位子、壓擔(dān)子，為大學(xué)生村官搭建發(fā)展平臺(tái)。今年5月，通過(guò)網(wǎng)上招聘，又確定3名大學(xué)生到該鎮(zhèn)實(shí)地考察，增添基層干部隊(duì)伍活力；建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)。凡年齡在18-40周歲之間，具有高中以上文化程度，思想好、作風(fēng)正、守法紀(jì)、口碑好的不分性別均可報(bào)名參加村干部競(jìng)爭(zhēng)崗位，按照“分類建檔、分批培訓(xùn)、擇優(yōu)使用”的原則，建立村支部書記、主任、文書人才庫(kù)。針對(duì)少數(shù)支部難以推薦優(yōu)秀黨員擔(dān)任村支部書記，或缺乏應(yīng)有創(chuàng)新能力的，推行村支部書記跨村任職，解決“遇事難解決、干事阻力多、處事難說(shuō)話，工作無(wú)激情”問(wèn)題；落實(shí)村干部職級(jí)待遇制度。對(duì)2009年綜合考核進(jìn)入前三名的大廟、西坡等村支部書記，實(shí)行機(jī)關(guān)科員工資待遇；落實(shí)村“兩委”班子辦實(shí)事承諾制度。村“兩委”必須向群眾承諾辦3件以上實(shí)事，并把承諾事項(xiàng)完成情況列入年終實(shí)績(jī)考核，與工資報(bào)酬直接掛鉤，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。