旬陽縣積極完善農(nóng)村基層干部 “一定三有”激勵保障機制，最大限度地激發(fā)其工作的積極性、主動性，使他們工作有保障，干好有希望，退后有所養(yǎng)。

“履職評酬”讓村干部工作有保障

    在2009年度趙灣鎮(zhèn)“履職評酬”兌現(xiàn)會上，樺樹梁村完成了所承諾的各項目標任務，亮點凸現(xiàn)，村三職干部拿到了高于其他村2000元的工作待遇，這是該縣推行“履職評酬”的一個縮影。
    自2006年村“兩委”會換屆以來，旬陽縣創(chuàng)新推行了村“兩委”會班子履職承諾評酬制，由村級黨組織代表班子圍繞新農(nóng)村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”二十字方針，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村民代表大會作出任期內(nèi)履職承諾；同時每年初村“兩委”班子和成員還要圍繞年度目標，公開作出年度履職承諾，明確目標，接受組織、群眾監(jiān)督，實行每年一考評，屆末一總評?？荚u時村兩委班子及成員進行述職述廉，由全體黨員、群眾代表、老干部代表進行民主測評，確定考核等次，作為確定村干部待遇的主要依據(jù)，建立起村干部工作實績與經(jīng)濟待遇相結合的考核管理機制。2009年縣財政按每村2.5萬元標準預算村干部工資及工作經(jīng)費，全縣村干部財政供養(yǎng)平均工資為4259元，達到了人均純收入的1.5倍，同時結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎勵返還政策，多數(shù)村干部還可領到年終獎，讓普通村干部工作有保障，優(yōu)秀村干部經(jīng)濟有 “甜頭”。去年構元鄉(xiāng)黨委為林相村返還產(chǎn)業(yè)獎勵5萬元，其中50%可作為村組干部個人獎勵；金寨鎮(zhèn)村干部平均工資為5000元，另加產(chǎn)業(yè)獎勵返還，最高村干部獎金達3000多元，累計達到8000多元。

“政治激勵”讓村干部干好有希望

    原赤巖鎮(zhèn)水磨溝村主任湛杰順利通過了2009年度公務員考試，報到時激動地說：“我能成為公館鄉(xiāng)政府一名公務員，真是多虧了有黨的好政策”。
    該縣采取多種渠道進行政治激勵，每年優(yōu)先安排村干部參加農(nóng)廣校在職教育或技能培訓，縣委組織部負責報銷一定比例學習費用，積極組織村干部參加縣級以上集中培訓或考察學習，優(yōu)先推薦村干部擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，有重點的培養(yǎng)推薦工作表現(xiàn)好，具備條件資格的村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員；同時該縣正在著手研究制定村干部政治激勵新舉措，即對擔任10年以上村主要領導，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、成績突出、群眾公認，曾當選省級以上黨代表或人大代表、政協(xié)委員、勞動模范，所在村（社區(qū)）綜合工作曾受到省級以上表彰的村級組織主要負責人，按科級干部選拔程序，納入縣委管理，財政供養(yǎng),落實相應政治、經(jīng)濟待遇。關口鎮(zhèn)制定了《優(yōu)秀村干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)試行辦法》，把履職評酬考核前三名的優(yōu)秀村干部納入鎮(zhèn)財政供養(yǎng)，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資標準發(fā)放基礎工資。目前全縣已有181名村干部分別擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，2名村干部錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，102名村干部被評為優(yōu)秀村干部，1名村干部被授予全國勞模，4名村干部被授予省級勞模，6名村干部被授予市級勞模，激發(fā)了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

“離任補貼”讓村干部退后有所養(yǎng)

     “我為黨工作了15年，黨沒忘記我呀！” 83歲高齡的桐木鎮(zhèn)石板溝村離任村干部程光明領取離任村干部生活補貼時激動的說。
    該縣出臺了《旬陽縣離任村干部生活補貼發(fā)放管理辦法（試行）》，對1949年10月1日以后連續(xù)或累計擔任村黨支部書記、村委會主任、村文書（按村副職對待）15年以上、成績突出，無違法違紀行為，年滿60周歲且正常離職仍健在的村干部，從2009年1月1日起，按不同任職年限兌付一定標準的生活補貼。2009年全縣通過“一折通”為1157名離任村干部發(fā)放生活補貼894970元。同時每年為60歲以上的離任村干部進行免費體檢，定期開展組織慰問，積極推行在職村干部養(yǎng)老統(tǒng)籌試點，赤巖鎮(zhèn)對6名被評為陳分新式的好村官，為其每人交付1000元養(yǎng)老保險金，極大地激發(fā)了干部工作的積極性、主動性。甘溪鎮(zhèn)施家坡村黨支部書記施金嬋一語道出所有在職干部的共同心聲：“為離任村干部發(fā)放生活補貼，使我們在職干部生活上有盼頭、離任有保障，消除了后顧之憂”。