旬陽縣針對非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱、難管理的實際，在抓好組建，實現(xiàn)全面覆蓋的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思維，走城鄉(xiāng)互動的路子，使非公黨建工作充滿活力、富有效率。

組織生活“結(jié)對過”

    該縣針對當(dāng)前非公企業(yè)中少數(shù)黨員理論水平低、組織生活質(zhì)量不高和少數(shù)縣直機關(guān)黨員思想觀念保守、市場觀念和服務(wù)意識不強等問題，積極推行機關(guān)支部與非公企業(yè)支部組織生活“結(jié)對過”制度。根據(jù)結(jié)對單位的實際，由機關(guān)和企業(yè)兩個支部輪換組織，每半個月共同過一次組織生活。在活動形式上，緊緊圍繞“強化非公黨建、促進企業(yè)發(fā)展”和“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量”主題，圍繞強化黨員思想政治教育，變單一的理論輔導(dǎo)為學(xué)習(xí)理論與實踐探索相結(jié)合，變單向輔導(dǎo)為集中輔導(dǎo)與互動交流相結(jié)合，突出在交流思想、提高認識、增強責(zé)任上下功夫，豐富了組織生活內(nèi)容，增強活動的針對性和有效性，提升了企業(yè)黨建水平，改進了機關(guān)黨員服務(wù)意識。目前，該縣共選派了32個帶動力強的機關(guān)支部與30個非公企業(yè)結(jié)成了黨建工作對子，定期交叉過起了組織生活。

崗位職能“交叉掛”

    黨建業(yè)務(wù)不熟、方法不靈活等問題是非公企業(yè)黨支部抓黨建工作的“短腿”，為發(fā)揮機關(guān)黨務(wù)工作者優(yōu)勢，帶動非公黨建提質(zhì)量，該縣實行向非公企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，實行工作崗位“交叉掛”制度。一方面，縣委從縣直機關(guān)選派了55名“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實”的優(yōu)秀黨員干部進駐企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，手把手協(xié)助企業(yè)黨組織建立規(guī)章制度，強化黨員教育，培養(yǎng)積極分子，提升黨建工作水平。同時，積極深入企業(yè)調(diào)研，發(fā)揮黨員模范作用，建立黨員示范崗，協(xié)助研究解決企業(yè)發(fā)展中的困難問題，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“顧問”。另一方面，積極搭建企業(yè)履行社會責(zé)任的平臺，選拔企業(yè)管理高層和優(yōu)秀黨員兼任社會監(jiān)督管理崗位。目前，全縣有26名地方優(yōu)秀企業(yè)家當(dāng)選為縣工商聯(lián)執(zhí)委班子成員，參與企業(yè)管理服務(wù)。有56名企業(yè)管理員和黨員被縣紀(jì)委、衛(wèi)生局等部門，聘請為“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”、“政風(fēng)行風(fēng)評議員”等義務(wù)崗位，發(fā)揮了積極的社會監(jiān)督作用。

積極分子“共同訓(xùn)”

    針對非公企業(yè)中一些青年員工對黨的認識不足、熱情不高，機關(guān)黨員到企業(yè)一線少，對市場經(jīng)濟不熟悉等問題，該縣積極推行積極分子共同聯(lián)系培養(yǎng)制度。實行入黨積極分子由機關(guān)和企業(yè)兩個聯(lián)建支部分別確定一名培養(yǎng)聯(lián)系人，充分發(fā)揮兩個行業(yè)黨員的特長，進行跟蹤培養(yǎng)，交叉鍛煉，加快培養(yǎng)成長步伐。在聯(lián)系培養(yǎng)過程中，對機關(guān)干部重點加強黨性鍛煉和宗旨觀念教育，對企業(yè)優(yōu)秀員工突出加強黨的理論和社會責(zé)任教育，提高企業(yè)員工的思想覺悟和政治熱情，帶動積極分子向黨組靠攏，增強了培養(yǎng)的針對性。目前，全縣已有90多名企業(yè)員工向黨組織遞交了入黨申請書，30名機關(guān)干部入黨積極分子得到了鍛煉，快速成長。