如何讓大學(xué)生村官扎根基層、施展才華？旬陽縣蘭灘鄉(xiāng)黨委從“三定任務(wù)、雙崗定責(zé)、輪崗交流”三個方面搭建平臺，著力構(gòu)建大學(xué)生村官“拴心留人”培養(yǎng)鍛煉機制，助推“村官”提高素質(zhì)，迅速成長。
    “三定任務(wù)”培養(yǎng)鍛煉能力素養(yǎng)。一是“定制度”強化約束管理。制定了《蘭灘鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理考核辦法》，完善了“村官”到村工作紀(jì)律制度、工作日志制度、民情走訪制度、理論學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、考核制度等，用制度來約束現(xiàn)有2名“村官”的行為規(guī)范，做到檢查有內(nèi)容，考核有依據(jù)，促使“村官”能立足基層、扎根基層、服務(wù)基層，充分發(fā)揮自身知識優(yōu)勢，建設(shè)新農(nóng)村。二是“定任務(wù)”明確奮斗目標(biāo)。鄉(xiāng)黨委采取定目標(biāo)、壓擔(dān)子、給任務(wù)三種硬辦法，督查督辦他們主動干工作，最大程度的信任促使他們發(fā)揮特長，放開手腳，大膽工作，真正讓他們在有限的兩年時間內(nèi)學(xué)有目標(biāo)，干有所獲，提升素質(zhì)，增強能力。三是“定時限”提升獨立工作能力。對所分配的每一項工作任務(wù)，鄉(xiāng)黨委都提出了明確的完成時限、標(biāo)準(zhǔn)和要求，要求他們完成每一項工作都要從聽匯報、談思路、提問題、談見解四個方面認真做好溝通匯報，迫使他們認真對待和高標(biāo)準(zhǔn)完成每一項工作，在工作中提高獨立工作能力。
    “雙崗定責(zé)”充實自我成長空間。大學(xué)生村官屬村級特殊崗位，不是村級干部，也不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，為避免鄉(xiāng)村監(jiān)管缺位， 鄉(xiāng)黨委分別在鄉(xiāng)村兩級“設(shè)崗”，以月為時段，用“三個三分之一”時間分別安排工作，細化任務(wù)，充實自我。一是用三分之一時間協(xié)助所在村工作。要求“村官”每月必須在村工作10天以上，協(xié)助所在村三職干部搞好發(fā)展計劃、落實村級工作、完善內(nèi)業(yè)任務(wù)，與群眾同吃同住，了解農(nóng)村實情，做好群眾服務(wù)，維護農(nóng)村穩(wěn)定。二是用三分之一時間掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)工作。借助“村官”掌握的電腦、法律和知識優(yōu)勢，要求“村官”每月必須抽出10天時間以上，協(xié)助黨政辦做好文字寫作、公文處理、檔案管理、遠程教育、服務(wù)接待等工作，讓他們在工作中接受鍛煉，在忙碌中錘煉自我，在鍛煉中健康成長。三是用三分之一時間強化理論學(xué)習(xí)教育。結(jié)合全黨正在各級開展的學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮“村官”的理論優(yōu)勢，為黨員干部做黨課輔導(dǎo)，為他人“充電”、為自己提高。
    “輪崗交流”吸食農(nóng)村工作精華。一是實行輪崗見習(xí)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工作實際，有針對性的安排“村官”在黨政辦、財政所、農(nóng)業(yè)站、社保站、司法所等多個崗位開展業(yè)務(wù)鍛煉，在“村官”助理崗位開展便民服務(wù)、民事調(diào)解、政策法律宣傳等具體工作中接觸群眾思想、了解基層實情、吸食農(nóng)村精華，在實踐中積累群眾工作經(jīng)驗，增強做農(nóng)村群眾思想工作、處理基層實際問題的能力。二是開展結(jié)對幫扶。鄉(xiāng)黨委分別確定2名副科級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部包幫聯(lián)系培養(yǎng)2名“村官”機制，隨時指導(dǎo)幫教工作，定期交流匯報思想；并結(jié)合“三聯(lián)共建”工作的開展，有計劃的安排大學(xué)生村官與農(nóng)村孤老殘弱群眾、老(困難)黨員、老干部結(jié)對聯(lián)系，引導(dǎo)發(fā)揮自身特長和專業(yè)優(yōu)勢，定期開展政策法規(guī)、致富信息和關(guān)愛志愿服務(wù)活動，助推“村官”在農(nóng)村實踐鍛煉中提高素質(zhì)，迅速成長。