旬陽(yáng)圍繞鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，用制度保障學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。

圍繞帶頭示范，完善中心組學(xué)習(xí)機(jī)制

    該縣圍繞學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)》，要求做到“十三有”，即有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有學(xué)習(xí)場(chǎng)所、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有考勤檔案、有心得體會(huì)、有經(jīng)費(fèi)保障、有學(xué)習(xí)成果、有學(xué)習(xí)檢查、有學(xué)習(xí)通報(bào)、有學(xué)習(xí)考評(píng)，使中心組學(xué)習(xí)工作推進(jìn)有措施、落實(shí)有標(biāo)準(zhǔn)?？h委中心學(xué)習(xí)組專門制定了《中心組理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題，把學(xué)習(xí)研討的要點(diǎn)細(xì)化到月、到人頭，提出年度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必讀篇目和選讀篇目，制定嚴(yán)格的考核考勤、督查制度，為全縣黨員干部學(xué)習(xí)做好典范。

圍繞全員參與，建立黨員干部學(xué)習(xí)機(jī)制

    中心學(xué)習(xí)組在組織集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，把重點(diǎn)發(fā)言和集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新運(yùn)用學(xué)習(xí)講壇、干部講堂、讀書會(huì)、報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)交流等靈活多樣形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了保證集體學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)的時(shí)間和質(zhì)量，推行 “十個(gè)一”黨員干部學(xué)習(xí)模式：即每個(gè)月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次研究一個(gè)專題，每個(gè)專題解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，每月深入聯(lián)系單位講一次黨課，每月組織一次討論交流會(huì)，每位干部工作之余每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，每月熟讀一本書，每季寫好一篇心得體會(huì)，每年做好一本讀書筆記，并至少撰寫一篇有深度和質(zhì)量的調(diào)研文章，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

圍繞增強(qiáng)效果，建立督促檢查機(jī)制

    縣委學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開聯(lián)席會(huì)議，掌握動(dòng)態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的具體問(wèn)題。組織部、宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)牽頭抓總，要求各中心學(xué)習(xí)組每年1月底前向報(bào)送上年度學(xué)習(xí)情況總結(jié)和本年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工作組定期不定期對(duì)下級(jí)黨組織開展學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，定期通報(bào)，書面督促，限期整改。不斷完善日常督促檢查工作機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作深入開展，在全縣上下形成“比、趕、超”的良好氛圍。

圍繞激發(fā)熱情，建立激勵(lì)約束制度

    建立健全黨員干部參加學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，把黨員干部參加學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)成果運(yùn)用結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。每年評(píng)選表彰一批干部學(xué)習(xí)標(biāo)兵，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。實(shí)行黨員干部參加學(xué)習(xí)考核考勤制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述學(xué)制度。凡是年參加集中學(xué)習(xí)的次數(shù)達(dá)不到應(yīng)到學(xué)習(xí)次數(shù)的2/3的，取消年度考核十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，不得參與年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)模表彰、考核不能確定優(yōu)秀格次，不得提拔重用。