日前，旬陽首個(gè)部局單位與大專院校聯(lián)手培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的旬陽縣水利局西北農(nóng)林科技大學(xué)水利專業(yè)函受教育點(diǎn)在旬陽正式掛牌成立?？h委常委、組織部長陳武文和西北農(nóng)林科技大學(xué)水利學(xué)院院長蔡煥杰共同為教學(xué)點(diǎn)揭牌。
    揭牌儀式上，陳武文對水利局聘請專業(yè)教授利用休息時(shí)間結(jié)合旬陽水利現(xiàn)狀對職工進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)的模式給予了充分肯定，對該局黨組的高瞻遠(yuǎn)矚給予了高度贊揚(yáng)。同時(shí)要求水利系統(tǒng)進(jìn)一步探索人才培養(yǎng)模式，成為全縣乃至全市學(xué)習(xí)借鑒突破制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才“瓶頸” 的新方法。
    據(jù)了解， 隨著水利建設(shè)投資不斷加大，建設(shè)任務(wù)日益繁重，人力資源短缺成為制約該縣水利事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。近年來，該局將“專業(yè)人才”問題作為一項(xiàng)重要工作，經(jīng)過反復(fù)討論研究，決定以抓學(xué)習(xí)為突破口，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良的水利隊(duì)伍。該局一是開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度，要求每個(gè)職工每月寫1000字學(xué)習(xí)筆記，每季度寫一篇心得體會并組織交流，著力推進(jìn)干部學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)法規(guī)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。二是開展專家輔導(dǎo)活動，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，聘請水利專家教授來旬面對面輔導(dǎo)，幫助職工提高技能。三是開展強(qiáng)化訓(xùn)練活動?？朔蝿?wù)重、人員少的不利因素，堅(jiān)持每年有計(jì)劃地選送有基礎(chǔ)的職工到大專院校學(xué)習(xí)深造，盡快成為行家里手。四是開展“帶徒弟”活動，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才資源的作用，實(shí)行組織搭配，通過業(yè)務(wù)骨干手把手的幫助指導(dǎo)，使有基礎(chǔ)的干部盡快成為骨干，同時(shí)優(yōu)化和改善水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高水利干部職工的整體業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。五是開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，完善學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)職工樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，積極培養(yǎng)職工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。六是開展學(xué)習(xí)有獎(jiǎng)活動。重獎(jiǎng)學(xué)習(xí)有成和幫扶成效顯著人員，通過激勵(lì)引導(dǎo)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)效果。