為全面了解掌握各村黨支部、村委會工作情況，正確評估每個村干部一年來的工作實(shí)績，旬陽縣關(guān)口鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，近日，該鎮(zhèn)成立村干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的考核方案，按照“村干部是否稱職，群眾評議決定”的原則，對全鎮(zhèn)10個村支部書記、主任、文書和村民監(jiān)督委員會主任進(jìn)行了述職述廉和年度民主評議。
    此次考核按照村干部個人述職述廉、民主測評、個別談話等程序進(jìn)行。參加考核人員除鎮(zhèn)工作組成員和村“兩委”干部外，還有各村黨員、人大代表、村民代表和群團(tuán)干部等。各村干部以書面形式在大會上如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人一年來的德、能、勤、績和崗位目標(biāo)完成情況，接受群眾監(jiān)督。村民代表們在聽取村干部的述職述廉后，對村干部的工作實(shí)績和廉政、勤政情況進(jìn)行評議，并對每個村干部按照優(yōu)秀、稱職和不稱職三個格次進(jìn)行無記名投票，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀村干部的標(biāo)準(zhǔn)，并與村干部年終工資相掛鉤，同時對村優(yōu)秀后備干部進(jìn)行了民主推薦。
    通過群眾評定，對不稱職干部進(jìn)行撤職，優(yōu)秀或稱職干部繼續(xù)留任。對部分懶、散、軟、拖的村級班子進(jìn)行了調(diào)整，更換了蒿塔等3個村黨支部書記，由鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對被戒免的村干部和新上任的同志進(jìn)行了談話。這種“追究有錯、鞭策無為”的做法，給不干事的村干部上了“緊箍咒”，同時給那些工作消極被動、成績不明顯、一心想“混日子”村干部敲響了頭上的警鐘，激發(fā)了干部認(rèn)真做事的熱情和責(zé)任心。一些留任下來的村干部頗有感觸地說：“這次對村上那些不作為和少作為的干部動了真格，讓他們掉了‘帽子’，這對我們來說是一次警示啊，今后的工作我們一定要倍加努力完成，爭取讓組織放心，讓群眾滿意。”此次考核，進(jìn)一步強(qiáng)化了村級班子建設(shè)，打造了一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的村級干部隊(duì)伍，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。