隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步成熟和非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及個體戶的大量用工，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，加之縣域內(nèi)“十天高速”、蜀河電站等國家大型工程的開工建設(shè)，外來務(wù)工人員多達(dá)1萬余人，勞資糾紛日益增多，構(gòu)建和諧穩(wěn)勞動關(guān)系已成為和諧社會的重要基石。旬陽縣勞動保障部門周密部署，狠抓六項(xiàng)工作，營造了良好的社會氛圍。
一是采取多種形式，加大宣傳力度。通過在城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁華地段設(shè)立常年勞動法規(guī)宣傳咨詢點(diǎn)，刻錄播放《務(wù)工指南》光盤，印制并散發(fā)維權(quán)手冊等方式，增強(qiáng)用人單位規(guī)范管理和務(wù)工者依法維權(quán)意識。二是認(rèn)真做好勞動信訪接待工作。制定群體性勞動信訪應(yīng)急預(yù)案 ，推行“首問負(fù)責(zé)制 ”和“馬上就辦制”，落實(shí)責(zé)任人，便于信訪者及時得到答復(fù)。嚴(yán)實(shí)行勞動監(jiān)察負(fù)責(zé)人每周一接待信訪制度，推行縣域用工網(wǎng)格化管理，發(fā)現(xiàn)勞資矛盾糾紛，迅速化解，防止不良事態(tài)蔓延。三是嚴(yán)格勞動執(zhí)法檢查。今年先后開展嚴(yán)厲打擊拖欠克扣農(nóng)民工工資、整頓人力資源市場、打擊非法用工等五次專項(xiàng)檢查活動，通過日常巡查和案件專查的方式，先后為300名務(wù)工者討要工資240余萬元，督促簽訂勞動合同3000余份，取締非法職介2家，催收補(bǔ)繳各類社保費(fèi)30.2萬元。四是堅(jiān)持依法辦案，做好勞動仲裁。去年該縣榮獲全省勞動仲裁先進(jìn)集體，今年又提出了進(jìn)一步加大人事勞動爭議仲裁力度 ，完善和規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同鑒證，積極督促各類企業(yè)健全調(diào)解組織，為防止勞動糾紛筑牢“第一道防線”，據(jù)統(tǒng)計(jì)該縣勞動仲裁先后受理各類勞動糾紛20余起，調(diào)解10余起，為勞動者討回各項(xiàng)工傷賠償60余萬元，依法追償拖欠工資8萬元。五是搭建就業(yè)平臺，擴(kuò)大勞動就業(yè)。面對沉重的就業(yè)壓力，積極創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，精心打造“旬陽建筑”、“旬陽營銷”勞務(wù)品牌，做強(qiáng)勞務(wù)輸出，推進(jìn)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)截至目前，全縣共有八萬名務(wù)工者已陸續(xù)走出山門外出“淘金”；召開人才勞務(wù)洽談會，廣泛邀請省內(nèi)外40余家企業(yè)來旬招聘，先后為1600名大中專畢業(yè)生找到“婆家”，大大緩解了縣域嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。六是立足完善規(guī)范，拓展社會保障。以社會保險擴(kuò)面為目標(biāo)，以社會化管理服務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會保障體系，擴(kuò)大社會保險覆蓋面，鼓勵各類人才到非公企業(yè)就業(yè)，解除他們后顧之憂.