旬陽(yáng)縣切實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生到（村）社區(qū)任職工作，從他們的生活、工作、學(xué)習(xí)入手建立關(guān)愛工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好。
做好“三個(gè)對(duì)待”。該縣對(duì)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個(gè)村（社區(qū)）的40名大學(xué)生村官進(jìn)行定期走訪，從他們生活的細(xì)微處入手，了解實(shí)際困難，讓大學(xué)生村官安心工作。一是把大學(xué)生村官當(dāng)自己家的孩子來(lái)對(duì)待。切實(shí)安排好食宿及日常生活，確保女大學(xué)生村官安全，像對(duì)待自己孩子一樣為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造良好條件?？h委組織部和當(dāng)?shù)嘏沙鏊虼髮W(xué)生村官提供“熱線電話”，隨時(shí)解決他們下村后遇到的各種實(shí)際困難和問(wèn)題。二是把大學(xué)生村官當(dāng)重要人才來(lái)對(duì)待。樹立愛才之心，容才之量，用才之藝，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬拧Ｈ前汛髮W(xué)生村官當(dāng)后備干部來(lái)對(duì)待。把他們作為黨政機(jī)關(guān)干部的重要來(lái)源，落實(shí)好經(jīng)濟(jì)和政治待遇，建立健全培養(yǎng)機(jī)制，促使早日擔(dān)當(dāng)重任。
落實(shí)三項(xiàng)措施。一是高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)，做好他們的“傳、幫、帶”作用，積極引導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)，避免不聞不問(wèn)，杜絕長(zhǎng)期調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要求深入村組，切實(shí)發(fā)揮作用。二是高度重視實(shí)踐活動(dòng)開展。抓好示范點(diǎn)建設(shè)，用多種形式促進(jìn)村級(jí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，讓大學(xué)生村官發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，帶頭學(xué)習(xí)，促進(jìn)村級(jí)發(fā)展。三是結(jié)合“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作，讓大學(xué)生村官找到工作切入點(diǎn)，立足村級(jí)實(shí)際，促進(jìn)農(nóng)民增收?？h委組織部組織得力人員，將定期不定期深入農(nóng)村基層，全面了解掌握大學(xué)生村官的工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和遇到的困難；通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等多種形式，總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，探索新路子、新舉措，建立健全關(guān)愛大學(xué)生村官工作長(zhǎng)效機(jī)制。