9月27日，縣委組織部召開全縣2009年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作會議，縣人勞局、財政局、教育局、農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參加了會議。縣委常委、組織部長陳武文出席會議并作重要講話。

陳武文強調(diào)：一是充分認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義。選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，是黨中央根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨政干部隊伍的實際，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)作出的一項戰(zhàn)略決策。選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供源頭活水的長遠(yuǎn)大計，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的迫切需要，是引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)的現(xiàn)實選擇。二是切實做好選聘高校畢業(yè)生到（村）社區(qū)任職工作。要做好工作安排，發(fā)揮好大學(xué)生村官作用，要強跟蹤管理和培養(yǎng)，財政、人事、組織、農(nóng)業(yè)部門要落實好組織關(guān)系、工資待遇、醫(yī)療保險等各項保障措施。三是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織要充分認(rèn)識做好這項工作的重大意義，增強使命感、責(zé)任感，千方百計確保到村（社區(qū)）任職大學(xué)生下得去、留得住、用得好。
陳武文要求：一要高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好他們的“傳、幫、帶”作用，積極引導(dǎo)，杜絕不聞不問，放任自流。二要高度重視實踐活動開展。抓好示范點建設(shè)，用多種形式做好村級學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，迎接上級檢查。三是扎實做好“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作，大學(xué)生村官要找到工作切入點，立足村級實際，切實促進(jìn)農(nóng)民增收。
據(jù)悉，中央決定從2008年開始，用5年時間給農(nóng)村基層選聘10萬名大學(xué)生村官，陜西省將用5年時間使全省60%的行政村都有一名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，共約1.64萬名。今年全市參與報名選聘的考生3272名，通過嚴(yán)格篩選，共錄取220名。我縣今年選聘19名大學(xué)生村官，加上去年21名，共40名，分別任職在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個村（社區(qū)），占全縣總村數(shù)的12.6%。