今年以來，構(gòu)元鄉(xiāng)按照有錯(cuò)必究、無為必問；教育防范、懲前毖后；實(shí)事求是、客觀公正；定量適當(dāng)、定性準(zhǔn)確；黨委領(lǐng)導(dǎo)、集體研究“五項(xiàng)原則”，大力實(shí)施“三個(gè)問責(zé)”、“五個(gè)追究”管理辦法，全鄉(xiāng)工作呈現(xiàn)虎虎生氣。
“三個(gè)問責(zé)”是指對(duì)違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度及不按法定程序要求行使職權(quán)，造成工作損失、損害管理對(duì)象合法權(quán)益，直接影響單位對(duì)外服務(wù)形象的行為進(jìn)行有錯(cuò)問責(zé)；對(duì)不嚴(yán)格履行崗位職責(zé)或不積極履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作被動(dòng)或失誤的行為進(jìn)行無為問責(zé)；對(duì)因主觀努力不夠，工作態(tài)度差、工作能力與所負(fù)責(zé)的工作不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、質(zhì)量差、任務(wù)完不成的行為進(jìn)行低效問責(zé)。
對(duì)在問責(zé)過程中出現(xiàn)問題的干部，采取“警示提醒；通報(bào)批評(píng)；責(zé)令糾錯(cuò)；誡勉督導(dǎo)；降職調(diào)崗”五種方式進(jìn)行問責(zé)追究。同時(shí)，該辦法與干部職工績(jī)效考核辦法相掛鉤，作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、職務(wù)晉升、選拔任用的重要依據(jù)。目前，有兩名干部因工作上失誤，，鄉(xiāng)紀(jì)委給予了問責(zé)追究，并問責(zé)將結(jié)果計(jì)入了干部職工績(jī)效考核臺(tái)帳，
“干部問責(zé)“制度的大力推行，大大激發(fā)了全鄉(xiāng)干部的精氣神，全鄉(xiāng)上半年工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。栽植烤煙3200畝，目前，已進(jìn)入烘烤階段；出欄生豬9356頭，其中，“121”示范養(yǎng)殖戶60戶，發(fā)放蠶種203張，新建沼氣205口，累計(jì)流轉(zhuǎn)土地面積4261畝，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)如火如荼，“農(nóng)民新星”爭(zhēng)創(chuàng)、“干部為民辦實(shí)事”活動(dòng)如七月流火，熱潮一浪高過一浪，到處呈現(xiàn)出一派心齊勁足謀發(fā)展，熱火朝天干事業(yè)的喜人景象。