旬陽縣在學(xué)習(xí)實(shí)踐整改落實(shí)階段，把“六個(gè)明確”貫穿始終，夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅整改，確保實(shí)效。
明確整改項(xiàng)目。要求各參學(xué)單位把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來梳理的各類問題，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會事業(yè)、民生保障、維護(hù)穩(wěn)定、精神文明、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行再提煉、再梳理、再分類，分清哪些是事關(guān)科學(xué)發(fā)展的長遠(yuǎn)問題，哪些是廣大群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，哪些是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，逐項(xiàng)分類，設(shè)立整改臺帳。
明確整改目標(biāo)。在分析理清問題的成因、特征、性質(zhì)基礎(chǔ)上，按照“一類一策”、“一事一案”辦法，逐類逐條制定整改措施，明確解決什么問題、怎樣解決問題、誰來解決問題、什么時(shí)候解決問題、把問題解決到什么程度，列出整改明細(xì)表，采取“倒計(jì)時(shí)”辦法，逐步逐條解決到位。
明確整改措施。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰的問題誰整改”原則，按照分管工作“對號入座”、崗位職能“對口連接”的辦法，做到“四整改”，即對共性問題，統(tǒng)一制定措施，以函文形式普發(fā)到各單位，共同整改；對涉及多個(gè)單位的問題，多方聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合，共同制定措施，合力整改；對個(gè)性問題，由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)制定措施，集中整改；對黨員干部個(gè)人問題，由自己制定措施，及時(shí)整改。
明確整改責(zé)任。堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制，明確黨組織負(fù)責(zé)人是整改工作的第一責(zé)任人，要求做到“三個(gè)親自”，即親自安排部署整改落實(shí)階段工作，親自研究制定整改落實(shí)措施，親自把好整改落實(shí)質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持責(zé)任追究制，把整改落實(shí)結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合，對整改不力造成不良影響的，嚴(yán)肅追究其政治責(zé)任；把群眾滿意度測評與評優(yōu)創(chuàng)先相結(jié)合，滿意度達(dá)不到85%以上的，不得被評為先進(jìn)。堅(jiān)持聯(lián)合督辦制，采取指導(dǎo)檢查組全面檢查、學(xué)習(xí)實(shí)踐辦隨機(jī)抽查、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督查辦法，對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的，發(fā)出督辦通知書，追蹤問效，責(zé)令整改到位。
明確整改辦法。采取一類問題、一套措施、一名領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個(gè)股室承擔(dān)、一名干部負(fù)責(zé)的辦法，一級抓一級，層層抓落實(shí)，強(qiáng)力推動各類問題整改到位。
明確整改要求。本著“什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，群眾關(guān)心什么問題就優(yōu)先解決什么問題”的原則，分清輕重緩急、難易程度，要求做到“七解決”，即對廣大群眾切身利益相關(guān)而又能及時(shí)辦到的現(xiàn)實(shí)問題，明確要求，集中力量，立即解決；對情況復(fù)雜、涉及面大的問題，相互溝通，上下協(xié)調(diào)，聯(lián)席解決；對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，認(rèn)真辨別，深挖成因，妥善解決；對事關(guān)科學(xué)發(fā)展的長遠(yuǎn)問題，深入研究，制定規(guī)劃，逐步解決；對一時(shí)難以解決的問題，分步實(shí)施，創(chuàng)造條件解決；對因權(quán)責(zé)受限，無力解決的問題，誠懇作出解釋說明；對已解決的問題，建立機(jī)制，鞏固成果，防止反彈，全力確保各類問題得到有效解決。