為全面實(shí)施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會(huì)穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標(biāo)，維護(hù)全縣的長治久安,同時(shí)為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題。旬陽縣采用“政府出資、公安使用、公司管理”的模式，在全縣公安機(jī)關(guān)率先成功施行了公安文職雇員制度。日前，經(jīng)過嚴(yán)格的考試、考核和培訓(xùn)等程序，從高校畢業(yè)生中公開、公平、公正地選拔了20名公安文職雇員，分別派遣到公安系統(tǒng)非執(zhí)法工作崗位。

此次招聘的文職雇員不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力，相關(guān)人員實(shí)行合同制與派遣制結(jié)合的用工制度，文職雇員與人才勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以接受派遣的方式到公安機(jī)關(guān)從事專業(yè)技術(shù)或輔助事務(wù)工作。文職雇員與縣公安局簽訂崗位聘用合同，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意可以續(xù)聘，對于考核不合格、違紀(jì)違規(guī)以及符合其他合同終止和解除條件者，由公安機(jī)關(guān)退回人才派遣機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用制文職雇員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職雇員的薪酬和應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等“四費(fèi)”由政府財(cái)政保障。