呂河鎮(zhèn)采取四項措施盤活干部資源，使工作變被動為主動，力保鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。一是以崗選人，以人定責。該鎮(zhèn)根據(jù)干部自身能力分配到十大工作組，將中心工作與業(yè)務工作結(jié)合，重點工作與常規(guī)工作結(jié)合，確保每項工作有人負責，有人落實，使人人有擔子、有責任。二是啟用年輕干部，委以重任。發(fā)揮年輕人敢作敢為優(yōu)勢，加強鍛煉，儲備人才。三是嚴格績效管理，實行重獎重懲。堅決打破平均主義，調(diào)動干部積極性，激發(fā)干部活力。四是將村干部等同于鎮(zhèn)干部管理，同考核、同獎懲，提高待遇，充分發(fā)揮其積極能動作用，為鎮(zhèn)黨委、政府分憂解難。
當前，鎮(zhèn)村干部抓住春耕大好時機，狠抓煙草面積落實，力爭突破6000畝。旱壩川及冬青人畜引水、李家溝和冬青村小流域治理、十天高速呂河境內(nèi)征地、大棚菜等項目建設正有序進行。