棕溪鎮(zhèn)依據(jù)兩級(jí)會(huì)預(yù)定的全年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以四項(xiàng)措施狠抓工作落實(shí)。
一是弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，抓好工作落實(shí)?！叭齽?chuàng)”精神是縣黨代會(huì)作出的重大決定，是全縣干部在長(zhǎng)期工作中創(chuàng)造出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展的精神動(dòng)力。去年全鎮(zhèn)的工作取得了令人滿(mǎn)意的成效，但全鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)村干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)精神，工作方法守舊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)效益，基礎(chǔ)建設(shè)無(wú)項(xiàng)目，甘居人后，缺乏爭(zhēng)先的勇氣。為此，全體鎮(zhèn)村干部以新的風(fēng)貌，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，制定創(chuàng)新措施，堅(jiān)定創(chuàng)先決心，以創(chuàng)業(yè)的朝氣，創(chuàng)新的銳氣，創(chuàng)先的勇氣，身體力行，把每項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二是強(qiáng)化作風(fēng)整頓，推進(jìn)工作落實(shí)。干部的作風(fēng)，反映在工作效果上。該鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村組三級(jí)干部主流是好的，工作務(wù)實(shí)，力度到位，但也有極個(gè)別干部存在工作漂浮、華而不實(shí)，不學(xué)無(wú)術(shù)，應(yīng)付差事的現(xiàn)象，黨委、政府決定，會(huì)后對(duì)鎮(zhèn)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)搞好作風(fēng)整頓，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)不足，以過(guò)硬的作風(fēng)，深入實(shí)際，把各項(xiàng)任務(wù)夯實(shí)到實(shí)處。
三是嚴(yán)格績(jī)效考核，促進(jìn)工作落實(shí)?？?jī)效考核，是一門(mén)科學(xué)的管理機(jī)制。08年，實(shí)施了績(jī)效考核管理，有效的促進(jìn)了各項(xiàng)工作，取得了明顯成效，新的一年將進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)方案，對(duì)鎮(zhèn)、村干部實(shí)行工作成效與工作津貼、獎(jiǎng)金、和村干部工作待遇相掛鉤，拉大績(jī)效檔次，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使每個(gè)干部從年初就明確工作目標(biāo)，工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)到工作效果與自己切身利益息息相關(guān)，以高度的責(zé)任心，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
四是嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證工作落實(shí)。紀(jì)律是執(zhí)行路線(xiàn)的保證，沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有約束，我行我素，工作就會(huì)成為一盤(pán)散沙。要求全體鎮(zhèn)干部做到按時(shí)到崗，服從安排，按時(shí)下村、按要求時(shí)間返回單位，不得早出晚歸，不得各行其事。村干部開(kāi)會(huì)必須按時(shí)參會(huì)、工作落實(shí)按時(shí)反饋，真正做到有令必行、有禁必止。以鐵的紀(jì)律，保證每項(xiàng)工作落實(shí)到位。