近年來(lái)，旬陽(yáng)縣牢固樹立人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取多項(xiàng)措施培育實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的緊缺人才。截至2008年底，全縣培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類人才達(dá)到33302人。
一是安排部署到位。為了摸清全縣人才現(xiàn)狀，該縣組織開(kāi)展了“旬陽(yáng)突破發(fā)展緊缺人才”調(diào)研，結(jié)合實(shí)際研究制定了《旬陽(yáng)縣加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》，為抓好人才工作提供了政策保障。
二是大力實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”。該縣建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人才資源信息庫(kù)，制定了定期培訓(xùn)制度，把人才培養(yǎng)放到全國(guó)來(lái)定位，采取多種形式，加快人才培養(yǎng)步伐。2008年全縣共組織各類培訓(xùn)60余場(chǎng)次，培訓(xùn)3000余人次。
三是加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)力度。以“雙培雙帶”示范項(xiàng)目為載體，圍繞旬陽(yáng)率先突破發(fā)展的要求，充分發(fā)揮基層黨組織在人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)的紐帶作用，全方位宣傳人才、獎(jiǎng)勵(lì)典型，提高對(duì)人才的吸引力和感召力，為鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)營(yíng)造良好的外部環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年全縣用于各類優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)就達(dá)120多萬(wàn)元。