2008年以來，旬陽縣仁河口鄉(xiāng)為實(shí)現(xiàn)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村率先突破發(fā)展，加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，該鄉(xiāng)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，充分激發(fā)村干部活力，促進(jìn)了鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。一是一般工作考評制。鄉(xiāng)上嚴(yán)格按照年初制訂的鄉(xiāng)對村績效考核各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)考評，體現(xiàn)了績效考核的真實(shí)性。二是特色工作獎(jiǎng)勵(lì)制。對各村年度工作中的特色工作進(jìn)行認(rèn)真篩選，召開測評大會進(jìn)行測評，對最后認(rèn)定的特色工作實(shí)行重獎(jiǎng)。三是失誤工作追究制。對村干部在工作中因措施不力、玩忽職守、政策不清、工作責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成工作失誤的進(jìn)行責(zé)任追究，并從年終工資中從重處罰。日前，該鄉(xiāng)在年終總結(jié)會上共拿出2.9萬元對特色工作進(jìn)行了重獎(jiǎng)，并當(dāng)場對5個(gè)村的失誤工作處罰了0.36萬元。