旬陽縣高度重視科級后備干部培養(yǎng)工作，針對近期全縣領導干部大接訪、大下訪活動期間業(yè)務量大、工作強度大，適合鍛煉提高干部綜合能力的狀況，縣委組織部從不同層次科級后備干部中抽調部分干部到縣信訪局進行學習鍛煉。

學習鍛煉時間為每期1個月，抽調干部在縣信訪局和原單位各工作半天。抽調干部將被安排到信訪接待、辦信辦案、綜合協調、督查督辦等崗位，工作中嚴格執(zhí)行信訪工作的有關規(guī)定，接待群眾來信來訪；參與處理群眾集體上訪和異常、突發(fā)性事件；指導有關單位加強信訪工作，化解突出矛盾；查辦督辦領導交辦的重要信訪問題，牽頭處理重要信訪案件；對群眾反映的熱點、難點問題進行專題調研，向領導反映社情民意，為改進提高信訪工作提出合理化建議，供領導決策參考等。

學習鍛煉結束后，縣信訪局對學習鍛煉干部根據工作情況作出鑒定，組織部門并將鑒定情況作為干部使用的重要依據。目前10名來自不同縣直部門的科級后備干部已到信訪工作崗位進行學習鍛煉。