近日，神河鎮(zhèn)制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)效能建設(shè)“跟蹤問效”實(shí)施辦法》，重點(diǎn)圍繞干部職工貫徹執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、失職追究制等《機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度》及執(zhí)行黨委、人大、政府、紀(jì)委工作決定和安排、部署情況，履行工作職責(zé)情況實(shí)行“問效”“問責(zé)”并重。
建立“勤、效”日記制。要求：全體工作人員詳細(xì)記錄每日工作任務(wù)及完成情況，按周交單位負(fù)責(zé)人或工作組負(fù)責(zé)人審核，按月交分管領(lǐng)導(dǎo)或工作隊(duì)長審簽，按季度交鎮(zhèn)績效辦統(tǒng)計(jì)匯總備查。
實(shí)行“跟蹤問效”，明察暗訪。根據(jù)階段性工作重點(diǎn)，由鎮(zhèn)紀(jì)委抽調(diào)2至3名干部，每月確定1至2項(xiàng)重點(diǎn)工作、1至2個(gè)單位，采取電話抽查、實(shí)地巡查、重點(diǎn)督查的方式，嚴(yán)查干部職工中各種不作為、亂作為、慢作為問題。
嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)在“跟蹤問效”中發(fā)現(xiàn)的問題，以書面形式告知個(gè)人或單位，個(gè)人必須在2個(gè)工作日內(nèi)、單位在3個(gè)工作日內(nèi)向鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)績效辦作出書面說明，并視其情況結(jié)合干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。