旬陽縣2007年度目標(biāo)責(zé)任及科級領(lǐng)導(dǎo)考核工作正式啟動，作為全省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點縣，與往年不同的是，今年將全面貫徹執(zhí)行省市新的考評辦法，省上任務(wù)直接下達(dá)、工作直接考核，考核內(nèi)容和指標(biāo)有新的調(diào)整和增加，考核更趨科學(xué)合理。
   面對當(dāng)前形勢，高效高質(zhì)開展年度目標(biāo)責(zé)任考核，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧旬陽的必然要求，是客觀公正評價干部的現(xiàn)實需要，是全面推行績效管理的基礎(chǔ)工作，具有承前啟后、繼往開來的重大意義。為了提高工作效率，減輕基層負(fù)擔(dān)，該縣要求把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制考核，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門目標(biāo)責(zé)任考核三種考核合并進(jìn)行。除此之外，未經(jīng)縣委、縣政府同意，各級、各單位不得另行組織檢查考核。
   本次考核對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標(biāo)共設(shè)置了“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、人民生活、資源環(huán)境、社會安全、班子和隊伍建設(shè)”6個方面28項指標(biāo)，對部門的考核指標(biāo)設(shè)置了“年度重點工作任務(wù)、包村包企、機(jī)關(guān)建設(shè)”3個方面14項指標(biāo)。新的考核辦法在指標(biāo)設(shè)置中，加大了事關(guān)民生工作的分值比重，部分項目是首次納入，如文化投入、勞務(wù)輸出、在外定居人數(shù)、化學(xué)需氧量控制排放量等。考核內(nèi)容的調(diào)整和新指標(biāo)的設(shè)置，既體現(xiàn)了考核的全面性，又突出了考核的重點，既有統(tǒng)一設(shè)置的指標(biāo)，又結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作實際，在發(fā)展速度和質(zhì)量上體現(xiàn)了地域差別。同時，該縣還要求各部門、各考核組在具體考核工作中要堅持“嚴(yán)、實、細(xì)、準(zhǔn)”，確保各項考核任務(wù)順利完成。
  12月29日，該縣召開了2007年度目標(biāo)責(zé)任及科級領(lǐng)導(dǎo)考核動員視頻會?？h委常委、常務(wù)副縣長陳德智，縣委常委、組織部長陳武文，人大常委會副主任熊生明等縣級領(lǐng)導(dǎo)出席會議?？h直各部門負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人分別在主會場、分會場參加了會議。陳德智同志就2007年度目標(biāo)責(zé)任及科級領(lǐng)導(dǎo)考核工作發(fā)表了重要講話，陳武文同志就做好此項工作提出了具體要求。