旬陽縣人勞局針對非公企業(yè)發(fā)展迅猛、人才需求量大的實(shí)際，采取以職稱評審為主抓手，加大非公企業(yè)人才隊伍建設(shè)，幫助企業(yè)提高人才學(xué)歷層次和人才競爭力，積極開展非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，讓一些只有初、高中文化，在工作中已成為技術(shù)和管理骨干的“泥腿子”也可評上初、中級職稱。目前，已為116名非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評定了相應(yīng)職稱，得到了企業(yè)的好評和非公企業(yè)人才的歡迎。 眾多非公企業(yè)正在陸續(xù)申報，預(yù)計人數(shù)將大幅增加。
該縣一是著力疏通、拓寬非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報渠道，在縣人才交流中心設(shè)立了申報窗口，方便企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隨時申報。二是深入非公企業(yè)宣傳職稱政策，從制度上、程序上保證職稱政策深入企業(yè)；三是簡化辦事程序，在崗位設(shè)置、履職考核、職務(wù)聘任等環(huán)節(jié)，均以企業(yè)為主，由企業(yè)自主辦理；四是在職稱申報評審中既堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，又不唯學(xué)歷、資歷 ，堅持以工作業(yè)績?yōu)橹鳌?