為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的職業(yè)化、現(xiàn)代化，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。日前，旬陽(yáng)縣在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員職業(yè)資格考核評(píng)審工作，這是該縣開(kāi)展優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔工作之后又一新舉措。
據(jù)悉，該縣此次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員職業(yè)資格考核評(píng)審的對(duì)象是現(xiàn)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員（包括廠長(zhǎng)、經(jīng)理、副廠長(zhǎng)、副經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師以及所有經(jīng)營(yíng)管理人員）、曾經(jīng)從事或有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作且符合報(bào)考條件的人員和自愿參加報(bào)考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；職業(yè)資格分為經(jīng)理和管理員兩個(gè)序列，經(jīng)理序列包括初級(jí)經(jīng)理、中級(jí)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理。管理員序列包括初級(jí)管理員、中級(jí)管理員、高級(jí)管理員； 職業(yè)資格考核評(píng)審工作將按照本人申請(qǐng)（提供相關(guān)材料）、單位（企業(yè)）或主管部門(mén)審查推薦、專家評(píng)審、組織審批的程序進(jìn)行；取得職業(yè)資格的人員可以通過(guò)人才市場(chǎng)雙向選擇、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)，縣上將有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織已取得職業(yè)資格的人員參加培訓(xùn)或選送到市外、省外、境外等大公司學(xué)習(xí)、鍛煉，組織、人事部門(mén)將把職業(yè)證書(shū)作為選拔、使用、錄聘用人才的重要依據(jù)。