為了確保農(nóng)村社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮村級調委會、治保會的第一道防線作用，杜絕村級組織調解矛盾糾紛力度不夠、遇事推諉，導致矛盾上交的現(xiàn)象發(fā)生，金寨鄉(xiāng)黨委、政府決定實行農(nóng)村社會穩(wěn)定工作述職制度。述職對象是村調委會主任或治保主任（支部書記或村主任）。述職內(nèi)容主要是執(zhí)行上級穩(wěn)定工作路線、方針、政策情況、三排查、三落實工作情況、轄區(qū)內(nèi)維穩(wěn)工作的主要做法、成效、經(jīng)驗、教訓和需要解決的問題，普法依法治理以及民主法治村創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等工作情況。述職的時間和方法是，半年一次、年終一次，采取召開全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級干部大會、書面述職的方法，每個村述職結束后由鄉(xiāng)黨委全體領導和有關部門負責人以打分的形式做出評判，年終作為鄉(xiāng)對村考核的主要內(nèi)容之一。
在首次維穩(wěn)工作述職大會上，對維穩(wěn)工作成績顯著的權口等4個村給予了物質獎勵。會上還組織了139名鄉(xiāng)村干部參加的法律知識考試并頒發(fā)了獎品。