銅錢關鄉(xiāng)為了進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關行政效能，設“三關”來促進干部作風轉(zhuǎn)變。即：群眾關，階段性工作，特別是向群眾承諾的服務事項，需要干部深入一線抓落實、限時辦結的事情，干部作風轉(zhuǎn)變情況，由群眾來評定，接受群眾監(jiān)督；干部關，鄉(xiāng)干部的業(yè)務工作和階段性駐村工作，政府不定期的進行問卷調(diào)查，接受村干部和鄉(xiāng)干部間的監(jiān)督；領導關，6名黨政領導不打招呼不定期巡回各村明察暗訪、跟蹤問效。
通過設“三關”，推行階段工作考評獎懲制，將干部工作效能評定為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個檔次，對工作優(yōu)秀的干部給予獎勵，對工作較差的干部給予懲罰，力促干部作風轉(zhuǎn)變。