旬陽縣金寨鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持依法“有所為、有所不為”的原則，不斷創(chuàng)新符合市場經濟規(guī)律的工作機制，努力構建“小政府、大服務”。
該鄉(xiāng)首先打破了“領導包片、干部駐村”的工作格局，實行領導包抓項目、干部分組做業(yè)，將全鄉(xiāng)54名干部劃分為6個工作組，即黨建機關事務和新農村建設工作組、非稅征收工作組、煙草交通工作組、計劃生育工作組、社會穩(wěn)定工作組、林業(yè)和工業(yè)工作組，明確任務，責任到人，使每名干部工作更加專業(yè)，不再當“萬斤油”。其次，加強干部作風建設，每年都要集中進行一、二次干部作風整頓，把縣委提出的“三創(chuàng)”精神體現到具體工作中，落實到具體行動中。再次，嚴格目標責任考核，每項工作都有相應的考核辦法，對照干部各自工作任務完成情況，獎罰分明，不走過場，不留情面。該鄉(xiāng)班子團結，干部務實，人人勇挑重擔，個個敢于負責，心往一處想，勁往一處使，呈現出各項工作又好又快向前推進的良好態(tài)勢。