想職工之所想，急職工之所急，通過(guò)職工捐贈(zèng)、單位救助，解決兩戶稅干遺孀的生活困難；二是組織職工健康體格檢查，確保職工有病早發(fā)現(xiàn)早治療；三是為職工辦理醫(yī)療互助保險(xiǎn)，從工會(huì)的渠道解決職工大病住院治療個(gè)人負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力；四是積極參加市局個(gè)人捐款、單位配套的“地稅系統(tǒng)困難職工幫扶專(zhuān)戶資金”，讓系統(tǒng)內(nèi)困難職工享受集體大家庭的互助溫暖；五是建起職工健身房、閱報(bào)欄、圖書(shū)閱覽室和娛樂(lè)室，組織職工開(kāi)展晨練跑步、做廣播體操等群眾性健身活動(dòng)；六是利用“元旦”、“春節(jié)”、“三八節(jié)”、“五一節(jié)”等重大節(jié)日，舉辦稅干家屬聯(lián)誼會(huì)，老干部及女職工座談會(huì)，組織職工外出學(xué)習(xí)，用豐富多采的活動(dòng)增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力；七是辦好職工食堂，實(shí)行早餐免費(fèi)，借助辦公樓硬件條件，改善職工工作環(huán)境；八是發(fā)揮黨支部、工會(huì)一對(duì)一、一對(duì)多談心交流活動(dòng)，在縣局網(wǎng)站公開(kāi)設(shè)局長(zhǎng)信箱等方式廣開(kāi)言路，對(duì)所征詢的意見(jiàn)建議逐條梳理，適時(shí)采取有效措施予以解決，將各種有可能影響穩(wěn)定的茅盾化解在萌芽狀態(tài)。