為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)人事制度改革，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果，加強(qiáng)工勤人員管理，近日旬陽縣就鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用工勤人員出臺(tái)了新規(guī)定。
今后該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新進(jìn)司機(jī)，炊事員一律實(shí)行聘用合同制，正式錄用后，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并到勞動(dòng)部門進(jìn)行簽證，每一至三年簽一次，勞動(dòng)合同的解除嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理；工資待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與應(yīng)聘人員協(xié)商決定，設(shè)定了最高和最低工資下限，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算；為解除聘用人員的后顧之憂，文件規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府必須為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，以確保他們安心工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。