為推進(jìn)人事制度改革和人事勞動保障政策法規(guī)順利實(shí)施營造良好的輿論氛圍，旬陽縣人勞局圍繞工作爭一流和建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的目標(biāo)，按照“抓宣傳,促工作,抓調(diào)研,促創(chuàng)新”的思路,緊緊結(jié)合人事編制、人才開發(fā)、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、勞動和社會保障工作中的新舉措、新成效，不斷加強(qiáng)宣傳調(diào)研工作。通過健全“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部參與、嚴(yán)格獎懲”的宣傳調(diào)研工作機(jī)制，在全縣人事和勞動保障系統(tǒng)形成了人人動手抓宣傳和調(diào)研的新局面。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)推宣傳。成立了以局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的宣傳調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，確定8名同志為骨干通訊員。要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年撰寫1-2篇有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告或理論文章，并將全年宣傳調(diào)研任務(wù)細(xì)化到每個領(lǐng)導(dǎo)及干部、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站，使宣傳調(diào)研工作由過去的單一抓機(jī)關(guān)，擴(kuò)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所，責(zé)任到人頭，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓調(diào)研宣傳制度，在全局形成人人做宣傳，個個搞調(diào)研，集思廣益謀發(fā)展的良好氛圍。
二是依托網(wǎng)站搞宣傳。充分依托該局主辦的旬陽人力資源網(wǎng)開展對外宣傳，及時將有關(guān)政策法規(guī)、人員流動調(diào)配招考、人勞信息動態(tài)、鄉(xiāng)土人才、勞務(wù)能人等在網(wǎng)上發(fā)布，保證正確輿論導(dǎo)向，占領(lǐng)網(wǎng)上外宣陣地。力促網(wǎng)站成為職工的一個快樂學(xué)習(xí)平臺，一片共享資源綠地，一座溫馨交流心橋。
三是完善制度保宣傳。通過印發(fā)《2007年全縣人事和勞動保障宣傳調(diào)研工作方案》進(jìn)行全面布置，并制定了獎懲措施，將宣傳調(diào)研完成情況與股室年終考核、個人評選先進(jìn)、優(yōu)秀以及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考評相掛鉤，完不成任務(wù)的，個人及股室不能評為先進(jìn)和優(yōu)秀。年終將對宣傳調(diào)研人員給予一定獎勵，并對宣傳調(diào)研工作名列前三名的股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)將給予表彰獎勵。
四是結(jié)合工作抓宣傳。 一是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合。緊扣重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過廣泛深入的宣傳引導(dǎo)，爭取各方面的理解支持，為改革順利推進(jìn)創(chuàng)造條件； 二是與人力資源開發(fā)相結(jié)合。通過大量信息的快速傳遞和宣傳力度的加大，使廣大干部職工和社會各界熟知了解人事、勞動和社會保障工作各項(xiàng)方針政策，爭取廣泛支持和參與；三是與推進(jìn)政務(wù)公開相結(jié)合。把事關(guān)干部職工切身利益和社會穩(wěn)定的重點(diǎn)工作項(xiàng)目置于宣傳輿論的監(jiān)督之下，以提高工作透明度和辦事效率。四是與干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)自身建設(shè)相結(jié)合。通過強(qiáng)有力的輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)對教育整頓工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，使之達(dá)到廣泛參與、相互監(jiān)督、互相幫助和改進(jìn)提高的目的，真正把人勞局機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型、創(chuàng)新型的政府機(jī)關(guān)。