3月25日,旬陽縣公開選聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員和就業(yè)與社會保險(xiǎn)協(xié)理員筆試工作在旬陽縣委黨校進(jìn)行，來自全縣各類待業(yè)的大中專畢業(yè)生、企業(yè)下崗失業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中編入農(nóng)村服務(wù)中心人員及未就業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人共54人參加了報(bào)名考試。
據(jù)悉，這次筆試結(jié)束后，經(jīng)組織考察及綜合考核后，所選聘人員由市技人勞務(wù)派遣公司與聘任者簽訂勞動合同和派遣協(xié)議，協(xié)議1年1簽。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員由縣人勞局負(fù)責(zé)日常管理，每月考核一次，季未將考核結(jié)果報(bào)市勞動和社會保障局備案，年未提出年度考核意見報(bào)市局，作為下年度是否續(xù)聘的依據(jù)。就業(yè)與社會保險(xiǎn)協(xié)理員，接受社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站的雙重管理，縣局負(fù)責(zé)監(jiān)督；其每月考核由社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服站負(fù)責(zé)進(jìn)行，季未報(bào)縣局審定，然后上報(bào)市局備案，年未由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站進(jìn)行年度考核，由縣局提出考核意見，報(bào)市局審定，作為下年度是否續(xù)聘的依據(jù)。上述“兩員”每月考核等次分“優(yōu)秀、合格、不合格”三個，聘任者年度內(nèi)有三個以上“不合格”等次或工作不力，不服從縣局和基層社區(qū)，社會保障服務(wù)站管理的，將予以辭退，每月考核結(jié)果直接與待遇掛鉤。