近年來，旬陽縣金寨鄉(xiāng)運用發(fā)展產(chǎn)業(yè)化的思路大力推動勞務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟大文章，樹立“金寨勞務(wù)品牌”，建設(shè)新農(nóng)村。2006年勞務(wù)輸出3692人，截止10月份勞務(wù)創(chuàng)收1986.1萬元，全鄉(xiāng)人均勞務(wù)收入1324元，有力促進該鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
　　建立服務(wù)體系。一是政府成立了勞動力資源開發(fā)辦公室，在村級設(shè)立勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)點10個，聘請聯(lián)絡(luò)員34名。形成了以政府為主體、村為依托、社會中介為補充的勞務(wù)服務(wù)體系。二是建立勞動力資源供求信息庫。開展勞動力現(xiàn)狀調(diào)查，按文化、技能、就業(yè)愿望等進行建檔立卡，為用人單位、培訓(xùn)機構(gòu)和就業(yè)提供便利。三是為務(wù)工人員提供全程服務(wù)；輸出前，到用人單位進行考察，避免盲目性；輸出中，為務(wù)工人員辦理所需手續(xù)，確保輸?shù)某?；輸出后，堅持“三方”合同制，要求用人單位、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)人員三方簽訂合同，定期開展維護務(wù)工人員合法權(quán)益的調(diào)查回訪。并跟蹤服務(wù)到底，農(nóng)忙期間，組織黨員干部、共青團員426名，成立了外出務(wù)工人員家庭服務(wù)隊33個，幫助群眾烤煙8410爐、2130畝，收割稻谷達3530畝，種小麥1370畝，解除了勞務(wù)人員的后顧之憂。四是政府設(shè)立了“勞務(wù)輸出援助專項基金”，解決家庭困難人員外出打工無路費的難題，2006年共為147名農(nóng)民提供外出路費1.6萬元。五是鄉(xiāng)政府組織學(xué)校成立務(wù)工人員子女幫學(xué)服務(wù)隊，對外出務(wù)工人員的子女進行定期家訪，及時解決他們在生活、學(xué)習(xí)等方面遇到的困難。
穩(wěn)定輸出基地。大力發(fā)展“訂單”勞務(wù)，政府多次派人到西安、山西等地考察。并在廣東、西安、山西等9個勞務(wù)輸出基地建立了長期協(xié)作關(guān)系，2006年共向基地輸送務(wù)工人員902人。
　　打造勞務(wù)品牌。針對勞動力素質(zhì)較低，外出路子窄的問題，先后兩次組織2300名務(wù)工人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，有效整合了現(xiàn)有勞動力資源；與中學(xué)聯(lián)合對即將畢業(yè)的189名初三學(xué)生進行了政策法規(guī)及外出生活常識培訓(xùn)。
　　成立維權(quán)組織。全鄉(xiāng)各村都成立了外出務(wù)工農(nóng)民協(xié)會和工會組織，已有1593人加入?yún)f(xié)會、652人加入工會組織。2006年為農(nóng)民工追討工資及補償費50.3萬余元，起到了維權(quán)作用。
　 發(fā)揮能人效應(yīng)。該鄉(xiāng)權(quán)口村務(wù)工能人趙花文在西安某銀行保安隊，他從家鄉(xiāng)帶出去95人當保安，月人均工資達1000元以上；珍珠村吳慶明在西安辦企業(yè)，每年都從家鄉(xiāng)帶走勞力420人，現(xiàn)有工人560人。據(jù)統(tǒng)計全鄉(xiāng)25名務(wù)工能人每年帶走950名以上農(nóng)民工赴西安、山西等地搞勞務(wù)。