為弘揚“三創(chuàng)”精神，實現(xiàn)鎮(zhèn)域經濟突破發(fā)展，麻坪鎮(zhèn)黨委根據鎮(zhèn)村干部隊伍現(xiàn)狀，制定出臺了《2006—2010年干部教育培訓規(guī)劃》，并認真組織實施，大力培養(yǎng)“三創(chuàng)”人才，打造提升鎮(zhèn)村干部整體素質，為推動鎮(zhèn)域經濟發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
培訓目標具體化：鎮(zhèn)黨委堅持突出重點，整體推進的原則，以村支書、村主任、鎮(zhèn)村科技骨干、優(yōu)秀青年干部為重點對象，以政治理論、社會公德、實用技術、市場知識及現(xiàn)代科技、政策法規(guī)為重點內容，以以會代訓、短期辦班、學歷教育為重點，實施統(tǒng)籌規(guī)劃，分期推進，通過五年努力，使95%以上鎮(zhèn)村干部政策理論水平和科學文化知識水平明顯提高，工作能力明顯增強，90%以上鎮(zhèn)干部具有大專以上學歷，70%以上的村干部達高中以上文化程度。
培訓工作制度化。一是根據實際情況，多形式、多渠道、有針對性對鎮(zhèn)干部分步進行短期培訓，年培訓時間不少于20天，村支書、村主任年培訓時間不少于10天，其他村干部及村后備干部年培訓不少于5天。二是根據鎮(zhèn)、村干部素質基礎及工作性質，居住地域組建不同班次，以鎮(zhèn)黨校、農技校為依托，靈活采用集中培訓、送教上門等有效形式，保證培訓方便開展。三是健全層層有人抓的工作機制。職能明晰、分工負責的內部工作機制。成立了以黨委書記任組長、各相關部門各司其責的教育培訓領導小組和以黨委副書記、紀委書記為組長的培訓督查及效果考評組。各單位均成立相應組織，確定單位負責人為本單位干部教育培訓責任人，保證學習培訓不流形式。并細化工作職責，將干部職工學習培訓作為一項重要工作納入年度目標責任制考核。四是建立了領導干部黨委會必學、周五集中學習制、鎮(zhèn)干部雙周集中學習制、鎮(zhèn)村組干部逢會必學制度，鎮(zhèn)村干部學習培訓期間考試考核制度，考試結果全鎮(zhèn)通報制度及鎮(zhèn)村干部培訓檔案制度。
培訓內容針對化。為了確保學有所獲、學有所長，全面提高鎮(zhèn)村干部綜合素質，鎮(zhèn)黨委一改過去干部培訓單純講業(yè)務的做法，以提高干部宏觀意識和綜合素質為目標，分層次、科學合理的確定培訓內容。對鎮(zhèn)干部重點加強黨在農村的基本方針政策、新技術、新技能等內容的培訓。對村干部重點加強農村實用技術、法律法規(guī)的培訓。一是按照提高政治素質的要求，堅持不懈地抓好黨的路線、方針、政策的培訓，提高運用黨的基本理論指導實踐的能力。二是按照提高領導水平和工作能力的要求，抓好科技、歷史、文藝知識培訓。四是按照增強黨性修養(yǎng)要求，堅持不懈地開展黨性黨風教育和社會主義道德教育，提高黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的自覺性。
培訓方式科學化。為了激發(fā)干部學習熱情，提高學習效率，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新培訓教育形式。一是以學習型機制（單位）、學習型人才創(chuàng)建評選活動為載體，開展各類活動促學習風氣形式；二是以領導班子集體帶頭學習，責任領導分口把關指導各單位推進學習活動開展；三是聘請專家學者、鄉(xiāng)土人才、英模人物授課提高培訓質量，激發(fā)學習興趣；四是以以會代訓、現(xiàn)場培訓、外出取經以及辦理培訓與個人自學相結合、學歷教育與短期培訓等靈活多樣方便易行的方式保證學習順利進行；五是以嚴格的考核獎懲制度確保學習不走過場、落到實處。