紀(jì)委書記給新任領(lǐng)導(dǎo)干部打“預(yù)防針”
“嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，正確行使權(quán)力，謹(jǐn)防在政治上退化，精神上空虛，思想道德上墮落，行為上失范，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)……” 會(huì)議室里，氣氛莊重而嚴(yán)肅。這是旬陽縣紀(jì)委書記正在對(duì)28名即將被任命為正科和副科級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)和148名轉(zhuǎn)任輪崗的正、副科級(jí)干部進(jìn)行的任前廉政談話。談話的主要內(nèi)容是重溫黨的宗旨，并進(jìn)行廉政法規(guī)宣傳教育。
對(duì)新提拔任用干部進(jìn)行任前廉政談話是近年來旬陽縣在干部人事制度改革中始終堅(jiān)持的一項(xiàng)制度，在制度實(shí)行的同時(shí)，落實(shí)好警示訓(xùn)誡防線，制定了《述職述廉辦法》、《廉政談話辦法》，在不同時(shí)期對(duì)干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育，促使干部為民、務(wù)實(shí)、清廉。
在干部任職前進(jìn)行“囑咐”，早打“預(yù)防針”；在干部受到信訪舉報(bào)卻不夠成違紀(jì)問題時(shí)，以警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)目的，對(duì)其進(jìn)行警示訓(xùn)誡談話，避免其繼續(xù)偏離軌道；對(duì)各方面反映的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的輕微違紀(jì)問題，由縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人打招呼，進(jìn)行提醒，督促其迅速進(jìn)行自查自糾。今年該縣某局一干部因違紀(jì)受到查處，縣紀(jì)委針對(duì)該局在財(cái)務(wù)管理的問題及時(shí)與該局主要負(fù)責(zé)人時(shí)行談話，并提出相關(guān)意見，督促其建章立制。 2004年以來，該縣紀(jì)委實(shí)施警示訓(xùn)誡220人，其中警示提醒137人，訓(xùn)誡督導(dǎo)47人，責(zé)令糾錯(cuò)36人，較好地發(fā)揮了廉政預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)督和保護(hù)挽救的功效。
對(duì)新提拔任用干部進(jìn)行任前廉政談話是近年來旬陽縣在干部人事制度改革中始終堅(jiān)持的一項(xiàng)制度，在制度實(shí)行的同時(shí)，落實(shí)好警示訓(xùn)誡防線，制定了《述職述廉辦法》、《廉政談話辦法》，在不同時(shí)期對(duì)干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育，促使干部為民、務(wù)實(shí)、清廉。
在干部任職前進(jìn)行“囑咐”，早打“預(yù)防針”；在干部受到信訪舉報(bào)卻不夠成違紀(jì)問題時(shí)，以警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)目的，對(duì)其進(jìn)行警示訓(xùn)誡談話，避免其繼續(xù)偏離軌道；對(duì)各方面反映的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的輕微違紀(jì)問題，由縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人打招呼，進(jìn)行提醒，督促其迅速進(jìn)行自查自糾。今年該縣某局一干部因違紀(jì)受到查處，縣紀(jì)委針對(duì)該局在財(cái)務(wù)管理的問題及時(shí)與該局主要負(fù)責(zé)人時(shí)行談話，并提出相關(guān)意見，督促其建章立制。 2004年以來，該縣紀(jì)委實(shí)施警示訓(xùn)誡220人，其中警示提醒137人，訓(xùn)誡督導(dǎo)47人，責(zé)令糾錯(cuò)36人，較好地發(fā)揮了廉政預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)督和保護(hù)挽救的功效。
【責(zé)任編輯：屈孝旭】
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