近年來，旬陽縣民營企業(yè)關(guān)口工貿(mào)有限公司走出“家庭作坊式”、“家族經(jīng)營式”企業(yè)用人圈,重點通過人才交流會等渠道為企業(yè)招聘員工65名，其中下崗職工18名，有8名同志成為公司中層以上管理人員，10名同志在營銷、生產(chǎn)一線扛大旗。
該公司計財科科長張兆瓏、財務(wù)總監(jiān)王昌勇，總出納龔日琴，建材公司經(jīng)理肖文武，加油站站長李曉霞，都是企業(yè)下崗職工?？偨?jīng)理肖德平說，他們現(xiàn)在都是公司優(yōu)秀的管理人員。原縣農(nóng)機公司職工郭子琴、縣糧油加工廠職工劉世花在經(jīng)營部工作起早貪黑，服務(wù)熱情周到，想方設(shè)法降低費用，經(jīng)常親自裝卸搬運，主動回訪客戶，擴大銷售，產(chǎn)品銷售量與日俱增，老板放心，顧客稱贊。原縣百貨公司職工王寶玉清收貨款見縫插針，招聘到公司快一年了，周末從未休息過，有時下班或晚上利用休息時間主動上門催收貨款。在清收外欠的同時，積極推銷公司經(jīng)營的建材、石油、農(nóng)資、石料等產(chǎn)品。今年以來，她已清收欠款150萬元，推銷產(chǎn)品208萬元。
據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理劉世文同志介紹：公司擁有4個分公司、6個加油站、12個部場（廠）館處，固定資產(chǎn)1500萬元、年產(chǎn)值3500萬元，主要經(jīng)營石油、建材、農(nóng)資、石料開采與加工及老年福利事業(yè)等。招聘的這些下崗職工整體素質(zhì)高，他們有較強的管理才能和豐富的工作經(jīng)驗，來公司工作直接進入角色，減輕了企業(yè)的培訓(xùn)費用；工作負責任，他們普遍積極主動，任勞任怨，遵規(guī)守紀，非常珍惜再就業(yè)，不用揚鞭自奮蹄；甘當主人翁，都把公司的事情當作自己的事情辦，從不認為是在給老板打工，大家都以“司興我榮，司衰我恥”自勉，充分施展才能，為企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。
該公司計財科科長張兆瓏、財務(wù)總監(jiān)王昌勇，總出納龔日琴，建材公司經(jīng)理肖文武，加油站站長李曉霞，都是企業(yè)下崗職工?？偨?jīng)理肖德平說，他們現(xiàn)在都是公司優(yōu)秀的管理人員。原縣農(nóng)機公司職工郭子琴、縣糧油加工廠職工劉世花在經(jīng)營部工作起早貪黑，服務(wù)熱情周到，想方設(shè)法降低費用，經(jīng)常親自裝卸搬運，主動回訪客戶，擴大銷售，產(chǎn)品銷售量與日俱增，老板放心，顧客稱贊。原縣百貨公司職工王寶玉清收貨款見縫插針，招聘到公司快一年了，周末從未休息過，有時下班或晚上利用休息時間主動上門催收貨款。在清收外欠的同時，積極推銷公司經(jīng)營的建材、石油、農(nóng)資、石料等產(chǎn)品。今年以來，她已清收欠款150萬元，推銷產(chǎn)品208萬元。
據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理劉世文同志介紹：公司擁有4個分公司、6個加油站、12個部場（廠）館處，固定資產(chǎn)1500萬元、年產(chǎn)值3500萬元，主要經(jīng)營石油、建材、農(nóng)資、石料開采與加工及老年福利事業(yè)等。招聘的這些下崗職工整體素質(zhì)高，他們有較強的管理才能和豐富的工作經(jīng)驗，來公司工作直接進入角色，減輕了企業(yè)的培訓(xùn)費用；工作負責任，他們普遍積極主動，任勞任怨，遵規(guī)守紀，非常珍惜再就業(yè)，不用揚鞭自奮蹄；甘當主人翁，都把公司的事情當作自己的事情辦，從不認為是在給老板打工，大家都以“司興我榮，司衰我恥”自勉，充分施展才能，為企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。
【責任編輯：賀清玲】
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