“今天是臘月24日，我們把大家請回來的目的，是想向你們了解一下目前勞務輸出中存在的難點、焦點問題是什么？在外務工人員需要什么樣的幫助？對我們政府有哪些要求等等，請你們放開說?！?BR>　　“我來帶個頭……”
　　這是2月2日早八時，旬陽縣長馬赟利用在外創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工回家過年之時召集來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具有一定代表性的30名勞務能人座談會，問計于外出打工能人。當馬赟把座談會的目的說明后。陜西中豪建筑工程有限公司第二項目部經(jīng)理陳朝鮮說：“到2004年底，我公司業(yè)務已經(jīng)從單純的勞務轉(zhuǎn)變到建筑總包的經(jīng)營方式，縣上有序地為我們培訓并輸送了相當一批農(nóng)民工，公司有旬陽人1000多，人均年收入都在萬元以上”。山西省太原市門柏林區(qū)西鉻鄉(xiāng)牛南煤礦礦長謝正良說：“我外出務工十多年，現(xiàn)有工人400多名，一線工人月均工資保持在4000元以上，請縣長放心，我會盡力保證他們安全出去、平安回家！”北京筑基建筑工程有限公司西安分公司經(jīng)理何治乾建議：“旬陽年均在外務工達8萬多人，大部分在建筑行業(yè)，其鋼筋工、模工、水泥工技術(shù)水平都不錯。要繼續(xù)做大做強旬陽的勞務品牌，我建議成立一個勞務總公司，按照個人拿資質(zhì)、團體入公司、與對方簽合同的方式進行有組織的輸出，避免單槍匹馬瞎折騰”。湖北卓越集體建設有限公司人力資源部部長胡海選建議：“要教育和引導農(nóng)民工打造龔德銀式的誠信品牌，通過專業(yè)化、規(guī)?；瘉碚涎杽趧召Y源，教會他們一懂法律、二講誠信、三會技能，變?nèi)肆?yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢”。發(fā)言?
咭桓黿幼乓桓觶恢鋇街形繅皇比雜嘈宋淳?；马赟則聚精會神地認真記錄著每位農(nóng)民工的發(fā)言，并不時詢問、勉勵、點頭。
　　馬赟聽著農(nóng)民工的發(fā)言，感動地說：“你們在外創(chuàng)業(yè)的成績卓著、可喜可賀，通過你們走出山門、謀求發(fā)展來推進了縣域社會發(fā)展步伐，希望你們一如既往帶好隊伍、艱苦創(chuàng)業(yè)，政府將采取得力措施整合資源、做出品牌，讓創(chuàng)業(yè)人員無慮無憂，讓家鄉(xiāng)人們安居樂業(yè)！”
　　縣長問計農(nóng)民工的特殊座談會在該縣是首次，農(nóng)民工能與縣長面對面交流勞務輸出策略，感觸很深，而農(nóng)民工給縣長介紹來自務工一線的實際情況與呼聲，可為政府決策提供幫助。馬赟十分感激勞務能人，他告訴筆者，對目前勞務輸出工作的開展又有一種新的思維方式了。（王元輝）