針對目前社會就業(yè)矛盾日趨突出，就業(yè)壓力日益嚴重，社會保障矛盾日益顯現(xiàn)的現(xiàn)狀，為確保就業(yè)和再就業(yè)工作健康推進，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展。旬陽縣及時通過建立健全“四個機制”來積極促進就業(yè)再就業(yè)及社會保險工作。目前，整個就業(yè)形勢良好、社會穩(wěn)定。
一是建立聯(lián)席會議制度。為了加強對就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作的統(tǒng)一協(xié)調和領導，縣政府建立就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議半年召開一次，特殊情況可隨時召開。聯(lián)席會議由人勞局籌備，縣政府分管勞動保障工作領導主持。聯(lián)席會議主要議題是通報工作情況，分析工作形勢，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，督促檢查各部門工作完成情況，指導和推動就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作的開展。
二是實行定期通報制度?？h人勞局建立定期通報制度，定期通報就業(yè)再就業(yè)任務落實情況和社會保險擴面及基金征繳情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所及社區(qū)勞動保障工作站，建立和完善基礎臺帳和統(tǒng)計制度，按月匯總再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放和社區(qū)平臺建設等工作進展情況，按季度匯總下崗職工基本生活保障情況、再就業(yè)工作目標任務完成情況和政策落實情況，并及時上報和通報。
三是建立監(jiān)督檢查機制?？h上每半年組織一次就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作情況專項檢查，對目標任務完成情況進行評查，對完成任務情況比較差的，縣政府進行跟蹤督辦、強化監(jiān)督和檢查。設立監(jiān)督舉報和政策咨詢電話并向社會公布，自覺接收社會和群眾的監(jiān)督。
四是嚴格考核獎懲。切實加強對就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作任務完成情況的考核，將其列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合考評項目之一，列為聯(lián)席會議組成部門年度綜合考評重要內容進行考評。對全縣促進就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作成績突出的先進單位和先進個人實行精神獎勵和物質獎勵，對完不成任務的，縣上將予以通報批評，造成社會矛盾形成不良影響的，將嚴肅追究領導和相關責任人的責任。 （龔澤忠）