止目前，旬陽縣勞務輸出產業(yè)已初成規(guī)模，外出務工人員達7.8萬人次，其中有組織輸出8400多人次。勞務收入已成為農民增收的重要經濟來源及縣域經濟增長的有機組成部分。但勞務人員在外務工大多是“吃體力”、“吃青春”，干得大都是城市人不愿干的臟、累、差的體力活兒；真正有一技之長的外出務工人員不多，摸慣了鋤頭的農民身無一技之長，往往乘興進城，失望而歸。針對這種現狀，該縣人勞局會同縣農業(yè)局、縣教育局、縣農發(fā)辦、縣總工會、縣婦聯(lián)會等部門，充分利用現有勞務培訓基地，開展形式多樣的勞動技能培訓，取得了明顯成效。
培訓工作組織體系健全。一是縣上成立了陽光工程領導小組，下設辦公室，由縣直10多個部門的分管領導擔任成員，主抓勞務培訓工作；二是經縣陽光工程辦公室考察審定并經上級陽光工程辦公室認定了縣農廣校、縣職業(yè)技術教育中心、縣農機培訓學校為陽光工程培訓基地，縣農技中心因地制宜，投資16余萬元在旬陽北站建成規(guī)模較大、設施基本齊全的勞務培訓中心，縣職業(yè)技術教育中心及縣農機培訓學校依托自身多年辦學優(yōu)勢，分別投資近20萬元，對原有設備進行了改造，并添置了新的教學設施，為開展農民工培訓工作奠定了堅實的基礎。
培訓任務明確責任到位。勞動技能培訓以促進就業(yè)與農民增收為目標，以中青年和回鄉(xiāng)學生為骨干，經過技能和綜合素質培訓，加大向大中城市和沿海工業(yè)區(qū)的就業(yè)轉移力度，同時，加強致富創(chuàng)業(yè)能力的培訓，促進就地轉移農村剩余勞動力。上級陽光工程分配給該縣2000名培訓任務，縣陽光工程辦公室及時將任務分解到基地，并建立健全了考核評價制度，將任務與培訓資金相掛鉤，做到了任務明確、責任到位。
培訓方法靈活形式多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府積極引導和扶持農民工參加各級各部門組織的各種類型的培訓，還充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民技術學校，開展以外出務工常識為主的勞務培訓；縣農廣校、縣職業(yè)技術教育中心、縣農機培訓學校等陽光工程培訓基地，發(fā)揮勞務培訓主陣地作用，適時開展長短結合、適銷對路的培訓班次；以縣計算機培訓中心為龍頭的各類民辦機構也都加大職業(yè)技能培訓力度，起到了很好的補充作用。
培訓專業(yè)齊全效果明顯。今年以來，全縣以電子、縫紉、烹飪、制鞋、駕駛、建筑等專業(yè)為主要內容的農民工培訓18期4392人，其中縣農廣校培訓6期350人，縣職業(yè)技術培訓中心培訓8期3741人，縣農機培訓學校培訓4期301人；另縣農發(fā)辦牽頭組織開展的扶貧培訓731人，縣公共職業(yè)介紹所輸前培訓了465人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民技術學校培訓人數達5000多人次。各培訓機構按照與外地用工單位簽訂的用工合同精心組織培訓，對培訓的取得一技之長的勞務進行有組織有計劃的輸出，已有組織地向廣州、深圳、江蘇、北京等地輸出1300多人。（方儒成 龔澤忠）